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關於畢業省就業工作的若幹規定


各科室:

為認真落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》,堅持“以服務為宗旨,以就業為導向職業教育辦學方針,貫徹職業教育就業拉動的辦學思想,完善我校畢業生就業服務體係,促使我校畢業生就業工作更加規範化、科學化,進一步提高我校畢業生就業質量。特作出本規定。

1. 畢業生就業工作是學校的一項重要工作,與學校的招生、教學、管理等工作密切相關,也直接影響著學校的壯大和發展。就業工作需要達到學校、班主任、家長和學生的四級聯動製,就也工作更需要教職工的廣泛和配合。

2. 根據教育廳教學[2004]125號文件“畢業生就業工作負責到位,政策落實到位,措施保證到位”的要求,我校已成為就業指導與安置工作委員會(豫理工辦字[2003]04號文件),就業工作委員會由學工部、教務科、就業辦公共同組成,協調我校畢業生在就業過程中各環節的工作。

3. 教務科負責在學生進入第二學年結束前,作出各專業畢業生離校的具體時間安排,負責畢業生離校實習就業期間有關必要的教學考核與成績歸檔管理工作;學工部負責學生離校前的有關手續辦理,協助就業辦組織學生應聘和實習就業動員;就業辦是畢業生就業工作的全職職能部門。有關科室要積極協助就業辦做好畢業生的離校實習的就業工作。

4. 就業辦具體負責畢業生前的就業教育、就業推薦、就業手續辦理、就業跟蹤服務和人事檔案代理等相關事宜。

5. 就業辦對就業信息的收集、整理與發布負責,同時也負責對有關用人單位的調研與考察,以便向學生推薦好單位。負責建立全我校畢業生就業網絡,做到與班主任和學生的直接溝通。

6. 在允許畢業生離校的前兩個月內,就業辦要著手開始對學生去向進行摸底,並組織企業對學生進行麵試,確定名單,以便於學生順利離校實習就業。

7. 就業辦對畢業生參加麵試的組織動員負責,具體確定麵試的時間、地點,由教務科、學工部協調安排麵試場所、設備的使用。

8. 就業辦推薦畢業生就業的渠道主要有:一是直接與用人單位聯係;二是借助人才中介機構推薦就業。就業辦應盡力多與用人單位直接聯係推薦就業。

9. 就業辦凡是直接與用人單位聯係安置畢業生就業的一律不向學生收取費用。

10. 就業辦要積極開展調查、研究。詳細了解用人單位的薪資、勞動安全保障、三金保險等待遇,引導畢業生合理運用法律手段維護其合法權益,並促使學生與用人單位簽訂勞動用工合同。

11. 人才中介機構到我校招聘畢業生時,就業辦要嚴格審查中介機構和用人單位的資質證明、營業執照,並進行登記(附件1)通過考察對比,選擇規模大、效益好、收費低、跟蹤服務周到的合法中介機構進行合作。人才中介機構安排我校畢業生就業須與學校簽訂《中介機構安置畢業生協議》(見附件2

12. 安排畢業生到省外就業時,就業辦在校領導批準的情況下,要進行必要的實地考察,確認企業宣傳的真實性與可信度,並盡量派老師陪同護送。做好交通、體檢等各環節工作。

13. 學生在未取得畢業證和就業報到證之前實習或就業均屬於提前就業。提前就業或在校外實習須繳清學費,寫出申請,簽訂提前就業或離校實習協議(見附表34)班主任要對離校學生有關信息進行登記,確保了解學生情況,掌握學生信息,能和學生聯係上。我校學生提前就業或離校實習均須到就業辦進行登記,未經登記或自行聯係就業單位的在就業過程中所發生的責任,由學生本人自負。

14. 學生簽訂《提前就業協議》後,要認真履行協議所規定的責任和義務。學生離校就業上崗後,要遵紀守法,嚴格遵守用工單位的規章製度,定期與學校聯係。在就業單位因工作、生活所發生的意外,學校可按照國家有關規定配合用工單位或有關部門協調解決處理。若因學生個人違法亂紀造成的責任事故,由學生個人承擔。

15. 在畢業生等待赴就業單位前的校內住宿,由就業辦協調學生公寓給予方便。

16. 畢業生就業教育及就業服務過程中的費用,學校根據教育廳教字[2004]125號文件精神(即按照當前在校生總學費的1%)從學校財務中支付。特殊情況由校領導另行研究決定。

                                                                                                                                                                    00六年五月十八日